Magunkról

A Tudatos Életért Egyesület a 2006. májusában a Fővárosi Bíróságon történt bejegyzésével egyidőben kezdte meg aktív működését. Az Egyesület, mint nevében is jelzi, elsősorban a magyar társadalom tudatosabb életviteléért, életmódjáért és életvezetéséért tevékenykedik. Széleskörű tájékoztatás segítségével a tudatosság, és az egyéni-társadalmi felelősségvállalás növelése által, a harmonikus és kiegyensúlyozott élet megteremtésében való segítséget tűzte ki céljául.

Fő feladatunknak tekintjük az olyan témák felderítését, felkarolását, és a társadalom elé tárását, amelyek a mindennapi életben már jelen van, de még nem tudatosultak. A felismerésben, tudatosításban és a megoldások keresésében vállal szerepet az Egyesület.

Az Egyesület tagjai, akik szakértőnek számítanak saját szakterületükön, a korábbi években értékes tapasztalatokat szereztek és több olyan projektben is részt vállaltak, amely az esélyegyenlőség jegyében a nők és hátrányos helyzetűek szociális helyzetének javítására, valamint a munkaerőpiacra való visszajutásuk elősegítésére vállalkozott. Aktív tagjaink között PR és kommunikációs szakértőt, HR szakértőket, trénert, pszichológust és karrier tanácsadót, jogászt és marketinges szakértőket tudhatunk.

Főbb tevékenységeink 2006-2009 között:

Rendezvények, tréningek, konferenciák szervezése

Családbarát munkahely díj sajtótájékoztató szervezése

A díj 2008. március 13-án került meghirdetésre, amelynek teljes szervezését és lebonyolítását az Egyesület végezte. A sajtótájékoztatón, több mint 20 sajtóorgánum vett részt, majd aznap közel 20 médiában jelent meg a hír, többek között a Duna TV-ben, a kereskedelmi és a közszolgálati rádiókban, az interneten. A két legnagyobb hírügynökség is közölte sajtóanyagunkat, azaz az MTI és a Független Hírügynökség is.

Sikeres visszatérés, álláskereső tréning kisgyermekes anyukáknak

A tréninget olyan édesanyák részére dolgoztuk ki, akik egy vagy több 6 év alatti kisgyermekükkel még otthon vannak, de már készülnek vissza a munka világába, azonban régi munkahelyük vagy pozíciójuk megszűnt, így nem tudják annál a cégnél, vállalatnál folytatni munkájukat, ahonnan szülési szabadságra mentek. Azon édesanyák részére is ajánlott ez a tréning, akik megváltozott élethelyzetükbe más munkát szeretnének vállalni, ezért keresnek munkát a gyes után.

Családi karriertervezés tréning

Gyermekes és gyermeket váró családok számára kialakított egynapos program, amelyben az idő-, és feladat megosztásról és a közös karriertervezésről, elfogadásról beszélünk HR szakértő és coach irányításával.

Tudatos apa tréning

Ezt a tréninget olyan kisgyermekes apukáknak szervezzük, akik számára fontos a család, azonban a karrierjükben és a munkájukban sem szeretnének lemaradni. Számukra a munka és a család összeegyeztethetőségéről beszélgetünk – karrierfejlesztő trénerrel és pszichológussal – annak buktatóiról, nehézségeiről, valamint a megoldási lehetőségekről, szituációs játékokon keresztül.

Kommunikáció szervezése, megvalósítása

Munka-magánélet.hu

Az Egyesület gondozza a fenti honlapot 2007 óta, amelynek célja, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításához kapcsolódó információkat megjelenítse a világhálón egy helyen.

Bölcsődei és 1-3 éves korú gyermekek elhelyezési lehetőségeiről PR kampány szervezése

A kampány 2008 tavaszán indult, célja, hogy a társadalom széles rétegeinek bemutassa azokat a lehetőségeket, ahová az 1-3 éves korú gyermekeket el lehet helyezni akkor, ha nincs bölcsőde a közelben, vagy helyhiány miatt kimaradt az állami intézményből, akkor ha mindkét szülő dolgozik. Több rádió műsorban élő beszélgetés keretében szakértők,  minisztériumi képviselők fejtették ki véleményüket.

www.tudatoseletert.hu

Az Egyesület saját honalpját is megvalósította, melyen programjait, aktuális média illetve szakmai szerepléseit adja hírül az érdeklődőknek.

Szakértői munka, tanácsadás

2007 óta Egyesületünk tagja a Szociális és munkaügyi Minisztérium koordinálásában működő „a magánélet és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását segítő munkacsoport”- nak, melynek keretein belül a családi és munkahelyi élet összeegyeztethe-tőségével foglalkozunk, tanulmányok írásában, média kampányok szervezésében veszünk részt, valamint szakmai javaslatokat teszünk a Minisztérium számára családokat éritő, társadalmi kérdésekben.

Családbarát munkahely díj audit rendszerré alakításában részvétel

A 2008.év első felében Egyesületünk részt vett a családbarát munkahely díj átalakításában véleményezéssel, amelynek célja egy auditált, minőségbiztosítással rendelkező díjjá való átalakulás, amelyben már a gender és az esélyegyenlőség szempontjai is értékelésre kerülnek a pályázó vállalatoknál.

„Foglalkozás speciális helyzetű csoportokkal, egyénekkel” című tananyag kidolgozása

Részt veszünk 2009-ben az egy féléves előadás és szemináriumi képzés tananyagának és segédletének előállításában, a tantárgy óráinak kidolgozásában, és májustól az egyetemi oktatás megvalósításában.

Előadások, kerek-asztal beszélgetéseken részvétel

Egyesületünk képviselői több olyan rendezvényen is részt vettek, ahol a nők helyzetével, munkaerőpiacon való megjelenéséről tartott előadás vagy kerek-asztal beszélgetést.

• Tempus Közalapítvány – Vanda projekt: Projekt indító konferencia
• Kopernikusz Egyesület – Esély Bölcsődéje projekt: Záró Konferencia
• Születés hete 2007 és Születés hete 2008 – önálló beszélgetések a résztvevőkkel, egyenként 1,5 – 2 órában.